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[留学择校+专业选择] 海归大数据:商科热到爆,市场不感冒…制造业海归需求量大!

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发表于 11-8-2017 10:16 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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2018年秋季入学申请开始准备,新一轮留学申请季又到来了。中国目前是美国等多个国家的第一大国际学生生源国,新的申请季有何经验可以借鉴?

留学生们以往热衷商科、管理、金融等“高大上”商科专业,现在这些专业仍较热,但从就业数据来看,目前市场对海归需求量最大的行业并非金融行业,而是制造业、材料科学和互联网行业。与往年相比,优先选择专业再选择学校的家长和学生增多。

然而在申请阶段,申请STEM(即科学、技术、工程和数学)专业和商科类专业(包括金融、会计、管理等)的学生人数较往年有显著的上升,并没有跟随市场需求而出现较为明显的变化。

如何选取自己的专业?随着今年出现归国人数将超过出国留学的总人数的状况,业内人士建议,学生选择专业时要减少盲目性,最好从两方面来加强认识,一是专业自身,二是就业市场。

最热门的三个专业:

1. 工程
2. 商科
3. 计算机

在专业的选择方面,实践类、回报率高、找工作前景良好的热门专业,在留学申请当中依旧保持主流。

留学生“归国潮”正在形成

2016年我国留学人数约为54万人,海归人数43.25万人。回国海归之间的就业竞争加剧。

海外高知名度院校 毕业生就业更容易

“海归”二字已经无法完全等同高水平人才。从广州地区来看,政府部门和大型企事业单位普遍更看重海外高知名度院校毕业的学生。

移民留学专业选择

留美发展:精算、计算机、会计、石油工程、项目管理等专业较有利于在当地就业,针对理工科学生而言,特别推荐STEM专业,分别是科学、技术、工程、数学类专业,可申请到3年OPT实习签证)。

回国发展:建议选择金融、市场营销、建筑、公共关系、国际关系、供应链管理等。

热门专业 VS 市场需求

商科、管理类和金融经济专业,工程技术专业和计算机行业也是留学生重点选择的专业。

最需要海归的行业并非金融行业,而是制造业。制造业中13.6%的企业都表示需要海归;其次是材料科学和互联网行业。

专业选择:商科还是大热门

主流的留学地区依然是美国等国家。从今年的统计数据来看,申请STEM(即科学、技术、工程和数学)专业和商科类专业(包括金融、会计、管理等)的学生人数较往年都有显著的上升。由于近来人工智能和创业热潮的持续发酵,工程、商科、计算机科学三个专业为最热门的专业。也就是说,在专业的选择方面,实践类、回报率高、找工作前景良好的热门专业,在留学申请当中依旧保持主流。同时,可以看到艺术类和传媒类的申请也逐渐增多。这也是由于目前留学的目标群体普遍经济状况变得良好,因而针对“感兴趣”的专业选择比率也有所上升,这无疑是件好事。一些新兴专业和以往冷门选择的专业,越来越多纳入留学选择。数据库、数据分析、商业分析、心理学、社会学、人类学、营养学等从以往少人问津的专业开始被越来越多的人问起。

可以看到,在申请学校时,学生普遍还是会考虑学校在国内和国际上的综合认知度,会参考US News-美国新闻与周刊排名、Times 排名、上海交大排名和QS世界排名等排名表进行选择。研究生方面,学生们除了考虑学校之外,也会将专业选择作为重要因素,尤其是工科、理科等研究性较强的专业,由于导师的学术水平、学校的专业设备、资金情况会对学生的学习环境和学习效果有较大影响,因而这类学生会比较倾向于选择专业为先;参考各大榜单中各个专业的排名,或是针对目标导师的研究方向做匹配度高的选择。而商科类和文科类的学生则会综合考虑二者并加上其他参考因素。如商科,尤其是金融、会计类的学生,会将学校的地理位置、是否好找工作、校友网络等条件作为考虑要点。而文科类的学生会综合考察目标院校的研究实力。

就业行情:制造业最需海归

14.8%的海归期待回国后进入金融行业,但报告显示,最需要海归的行业并非金融行业,而是制造业

根据Lockin China 网站上的投递数据,毕业于英国的同学找工作最勤奋,平均每个人投递了50.35个职位。

根据《2017海外人才就业分析报告》的数据,海归仍旧热衷于学习商科、管理类和金融经济专业,工程技术专业和计算机行业也是留学生重点选择的专业。14.8%的海归期待回国后进入金融行业,紧随其后的是互联网行业,占比11.2%,排在第三的是文化教育行业,占比7.7%,这与海归具有的语言的优势是分不开的。但报告显示,最需要海归的行业并非金融行业,而是制造业,制造业中13.6%的企业都表示需要海归;其次是材料科学和互联网行业,分别有12.5%和12%的企业表示自己的部分职位,更倾向于招聘海归人才;而只有7.2%金融行业的企业表示对海归有强烈的需求。

从机构发布的海归就业创业调查报告来看,海归就业的工作岗位类型分布中,排名前五分别是销售、技术、市场/公关/广告、运营、行政/后勤,占比依次为13.5%、12.3%、10.3%、9.4%、8.4%。其次是财务、人力资源和研发,占比分别为5.9%、5.7%和4.7%。设计、产品等岗位占比均低于4%。海归群体对当前工作岗位与其海外所学专业的匹配度偏低,认为非常匹配的仅为16.9%,认为匹配程度一般的为54.5%,认为完全不匹配的占28.6%。

根据Lockin China网站上的投递数据,毕业于英国的同学找工作最勤奋,平均每个人投递了50.35个职位;其次是澳大利亚,平均投递45.35个职位;排在第三的是美国的同学,平均投递43.8个职位。不少企业录取海归也会受到毕业国家的影响,比如说管培生这个职位大多会录取美国毕业生,金融类企业的会选择英国,财务会计的行业偏好澳大利亚,而制造业录取德国海归的比例最大。

海归预计突破60万,回国潮影响专业选择

数据显示,2017年的归国人数预计突破60万,这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。据海外人才职业发展平台Lockin China 发布的《2017海外人才就业分析报告》显示,54.8%的海归主要看重国内经济形势发展好,还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在国内,因此选择归国发展。另一个重要因素是,美国、英国以及澳大利亚移民政策收紧,留学生毕业后难以留在留学国家继续发展,而美国、英国和澳大利亚留学的学生就占比超过56%,因此造成了大批的海外留学生归国的现象。

选择专业对大多数家庭来说,是个理想与现实的冲击和融合过程。从三个方面来综合考虑专业选择,即学术兴趣、就业前景与个人发展。除了父母、学生以及师长的综合评价,一般建议学生可以做两类测试:九型人格测试和霍兰德职业兴趣测试。这两个测试可以从客观的角度,让学生了解自身的优点与弱点,扬长避短,从而匹配合适的职业方向。

了解就业前景建议学生从两方面来加强认识,一是专业自身;二是就业市场。了解专业自身水平常用的工具有:QS 世界大学专业排名、USNEWS世界大学专业排名;了解就业市场建议学生参考不同国家和地区发布的薪酬统计,比如拥有全球最完善的雇员薪酬数据库的Pay Scale公司的数据,其中美国大学毕业生的薪水排行是非常值得参考的。另外还可以参考《商业周刊》(Business Weekly)、Business Insider以及各大全球咨询公司如美世(Mercer)、波士顿咨询(BCG)发布的全球性人才与行业发展统计。

为了保证海归学生的就业竞争力,推荐同学们申请时考虑QS世界排名前200的大学。其次,2015年7月1日我国出台的《2015-2017留学工作行动计划》中提到,要加大力度培养的五类人才:尖端人才、国际组织人才、非通用语种人才、来华青年杰出人才、国别和区域研究人才。除了“来华青年杰出人才”外,其他也直接导向了留学生选择专业的方向。据统计,在各省海归就业数据中,以下几个专业就业率是最高的,包括计算机专业、电子工程专业、机械工程专业、金融专业、小语种专业等。不难发现,基本和政策中提到的“五类人才”是基本吻合的。

而如果想留在海外发展,一是参考如上就业前景的操作方法;二是了解留学目的国的国际学生就业政策。


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本文转自:美国研究生留学快讯

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