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[留学生活] 不会写代码的金融人要被取代了!泛商科留学生出路在何方?

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发表于 1-9-2019 01:11 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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来源:SeeUCareer职业指导中心

【前文导读】
日前,SeeU君偶然看到知名投行高盛,已经开始招募2022年Technology专业的学生了!惊讶之余,也意识到由于高新技术的发展,金融行业正在改革,Fintech正当风口。

01  金融科技是什么

Fintech,即金融科技,是由[FinanceTechnology]这两个词组合而成。通过大数据、云计算、人工智能、区块链等最新IT技术,改变传统金融的信息采集来源、风险定价模型、投资决策过程、信用中介角色等,大幅提升传统金融的效率,解决传统金融的痛点。

金融科技主要从以下几个方面实现:

1. 大数据(Big Data)
大数据技术为金融业带来大量数据:不同格式、不同领域的大量数据。基于大数据的分析能够从中提取有价值的信息。从而更好地服务于金融机构。

2. 人工智能(AI)
近些年在金融行业的支付、投资、贷款、个人理财、反欺诈、区块链、银行和保险等领域都出现了人工智能的身影。美国纽约梅隆银行,在过去的十多个月里投放了超过220名机器人军团,大量的银行柜员、保险业务员、基层理财顾问失业都有着人工智能的身影。

3. 云计算(Cloud Computing)
金融行业的业务特性决定了其对于云计算应用的稳定性、安全性和业务连续性有大量的需求以及更加严格的要求,金融企业在未来云计算的应用过程中,将更加需要建立完善的灾难备份和灾难恢复体系。

4. 区块链(Blockchain)
区块链技术近年来一直受到广泛关注,其技术公开、不可篡改和去中心化的技术属性,拥有在金融领域应用的先天优势,具备改变金融基础服务模式的巨大潜力。

总而言之,大数据是基础资源,云计算是基础设施,人工智能依托于云计算和大数据,推动金融发展走向智能化时代,区块链为金融业务基础架构和交易机制的变革创造了条件,最终通过UI/UX展现在用户面前。


02  金融科技已成必然趋势

一方面,传统金融行业的员工被Technology冲击,导致降薪甚至失业。包括诸多大型金融机构:
  • Coalition数据分析显示,2018年华尔街的12家顶级投行中,固收、股票和投行的雇佣人数下滑3%,减少了1900人
  • 美国纽约梅隆银行,在过去的十多个月里投放了超过220名机器人军团;
  • 2017年,日本保险公司因量化计算程序的出现,理赔部门被裁员30%
  • 2017年贝莱德采用人工智能算法,40名主动型基金员工被裁员;


其实,在两年前欧洲经济学家Elga Bartsch便作出过预测:在未来的10到20年,信贷员有98%,私人理财顾问有58%的可能性被机器人替代。而诸多传统证券从业人表示,薪资降幅达到40%-60%,收入锐减。

另一方面,金融公司逐渐向金融科技转型,开始争抢顶尖Fintech人才
1. 全球各行业对其总投资金额从2010年的20亿美金,一跃到2017年的274亿美金;
2. 高盛宣布:在今年(2018年)开始招募2022年Technology新生;
3. EY也正急招FSO - ITAS Testing Staff;
4. 以Algorithm Engineer(算法模型工程师)为例,年薪高达9.6W美元,而Fintech Product Manager的年薪更是飙升到13W美元。

不难看出,各大公司为了争夺Fintech人才,纷纷放出了大招。

03  金融科技到底需要什么人才?

关于金融科技,招聘市场中的需求最热门的岗位所占比例如下:
可以看到,目前最热门的几大岗位中近50%的岗位对于泛商科的留学生是友好的。

随着技术领域的不断发展,金融科技公司的人才需求也随之改变。目前,需求量不断上升的岗位大致可以分为这几个方向:
01  数据和金融分析
对大量的数据、多样化的数据、高速增长的数据进行实时分析,得出数据的价值。而目前处理大数据还处于十分初步的阶段,基本上都是靠人工手动建模完成。
02  量化分析
依靠人工智能技术,运用现代统计学和数学的方法,从大量的历史数据中寻找并搭建获得超额收益的投资策略,服务于个人投资者和机构。目前量化分析师更是存在巨大供需缺口,至少还有95%的空缺。
03  风险管理
目前,风险管理人才基础薄弱,人工智能在这方面也比较欠缺,面对未来的发展趋势,金融业对风险管理的人才缺口是巨大的。
04  产品
客户体验方面典型代表岗位是产品经理。产品经理在所有科技公司都是至关重要的,他们需要了解整个产品的节点和流程。产品经理要和与产品有关的所有职位打交道,包括工程师、风控、贷后等。

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发表于 1-10-2019 12:33 AM | 显示全部楼层
感谢万紫千红分享~~~好人一生平安~~~
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